Pandemia, colpo di spugna sui diritti sociali globali

 di Raffaella Vitulano

Violazioni del diritto di sciopero, del diritto di formare e aderire a un sindacato, del diritto di svolgere attività sindacali, delle libertà civili e del diritto alla libertà di espressione e di riunione non sono mai state maggiori negli ultimi otto anni: l’indice annuale dei diritti globali formulato dalla Confederazione europea dei sindacati (Csi) mette sotto accusa i dieci peggiori paesi per i lavoratori e cita Bangladesh, Bielorussia, Brasile, Colombia, Egitto, Honduras, Birmania, Filippine, Turchia e Zimbabwe. Una top ten spietata sul fronte dei diritti. Ma anche molte aziende non propriamente virtuose vengono citate dal rapporto, come Ikea, Amazon, Facebook e Google. Il Csi Index Rights in the World 2021 rivela come governi e datori di lavoro abbiano approfittato della pandemia per licenziare i lavoratori che hanno divulgato informazioni vitali sulla diffusione del virus sul posto di lavoro e per violare diritti di contrattazione collettiva; intensificare la sorveglianza dei lavoratori, violare il diritto alla privacy e limitare libertà di espressione e riunione. I datori di lavoro vogliono bocche chiuse, ma i sindacati denunciano. Luoghi di lavoro sempre più insicuri e maggiori restrizioni alle attività sindacali sono identificati in Bielorussia, Colombia, Cambogia e Myanmar. La sorveglianza dei lavoratori si è intensificata, compresa la sorveglianza dei magazzini di Amazon, che è diventata uno scandalo globale. I diritti vengono smantellati poiché i governi hanno approvato leggi repressive in Honduras, India, Indonesia, Slovacchia e Uruguay. La pandemia di Covid-19 ha avuto effetti devastanti su posti di lavoro, comunità e famiglie. Il Global Rights Index rivela un vergognoso elenco di governi e imprese che hanno implementato un’agenda antisindacale contro i lavoratori in prima linea. Governi e datori di lavoro hanno usato la pandemia per intensificare la sorveglianza, infrangere accordi, licenziare i lavoratori, vietare e intimidire i sindacati, non esitando a ricorrere alla violenza e all’omicidio.

In Zimbabwe i leader sindacali sono stati arrestati a seguito di uno sciopero mentre Falabella, una multinazionale del commercio al dettaglio, ha licenziato 22 persone in Perù solo perché chiedevano tutele di sicurezza e salute contro il coronavirus. Il 2021 è un anno in cui la democrazia è stata ulteriormente attaccata, poiché il numero di paesi che hanno revocato la registrazione sindacale è passato da 89 nel 2020 a 109 e il numero di paesi che si oppongono alla libertà di espressione e di riunione o le limitano è passato da 56 nel 2020 a 64 quest’anno. La situazione in Belgio, in Canada, in Salvador, in Haiti, in Ungheria, in Giordania, in Malesia, in Birmania e in Slovacchia è peggiorata nel 2021. Sebbene siano emersi sviluppi positivi nella legislazione, tra cui il Protection of the Right to Organize Act (Pro) negli Stati Uniti e la proposta di legislazione sulla due diligence nell’Unione europea per richiedere alle aziende di segnalare violazioni, c’è ancora molta strada da fare. Medio Oriente e Nord Africa sono da otto anni la peggiore regione al mondo per i lavoratori. Libia,Palestina, Siria e Yemen sono paesi ancora devastati da conflitti e in cui vengono violati i diritti e le libertà fondamentali. Le principali conclusioni del dossier sono che l’87% dei paesi ha violato il diritto di sciopero; il 79% dei paesi ha violato il diritto alla contrattazione collettiva; nel 74% dei paesi i lavoratori sono esclusi dal diritto di formare e aderire a sindacati; il numero di Paesi che hanno revocato la possibilità di iscrizione al sindacato è passato da 89 nel 2020a 109 nel 2021; due nuovi paesi sono stati aggiunti alla lista dei dieci peggiori paesi per i lavoratori (Bielorussia e Myanmar); il numero di paesi che si oppongono o limitano la libertà di espressione è aumentato da 56 nel 2020 a 64 nel 2021; la forza lavoro ha subito violenze in 45 paesi; i lavoratori non hanno o hanno accesso limitato alla giustizia nel 65% dei paesi; i lavoratori sono stati arbitrariamente arrestati e detenuti in 68 paesi; sindacalisti sono stati assassinati in sei paesi: Brasile, Colombia, Guatemala, Myanmar, Nigeria e Filippine. I sindacalisti sono stati uccisi in sei paesi: Brasile, Colombia, Guatemala, Myanmar, Nigeria e Filippine. Con tre dei sei paesi, il Le Americhe sono la regione più letale per i lavoratori. Nella sola Colombia sono stati assassinati ventidue sindacalisti. I lavoratori sono stati esposti alla violenza in 45 paesi. Il numero di paesi in cui la libertà di parola e l’assem blea è stata negata o vincolata aumentata da 56 nel 2020 a 64 nel 2021, con casi estremi segnalati in Hong Kong e Birmania. I lavoratori non hanno avuto o hanno avuto accesso limitato alla giustizia nel 65% di paesi, con casi gravi segnalati in Bielorussia, Honduras, Filippine e Zimbabwe. I lavoratori hanno subito arresti e detenzioni arbitrari in 68 paesi. Dirigenti sindacali di alto profilo in Cambogia, Hong Kong e Myanmar sono stati arresti nel 2021. In aumento sorveglianza dei lavoratori e attentati al diritto di privacy. Negli Stati Uniti, Amazon, Facebook e Google hanno utilizzato attività di sorveglianza clandestina, un vero scandalo globale.

2 luglio 2021

Falabella, Nestlé, Volkswagen Storie di ordinario padronato 

Ecco qualche storia riportata nel dossier Cis. Leader sindacali dello Zimbabwe arrestati dopo che i lavoratori hanno intrapreso uno sciopero per assicurarsi le indennità dovute alla pandemia.

Delegati sindacali Volkswagen South Africa licenziati per aver ”incitato” i lavoratori a interrompere il lavoro dopo aver scoperto un numero elevato di lavoratori positivi al Covid-19.

Quasi un terzo dei 57.000 lavoratori tessili di Haiti sono stati sospesi o licenziati e non hannoancora ricevuto alcun compenso dal governo nonostante le promesse precedenti.

Falabella, multinazionale al dettaglio Home, ha licenziato 22 magazzinieri in Florida che avevano richiesto protezione per la salute e la sicurezza contro il coronavirus.

In Cambogia, la contrattazione collettiva nei servizi di gestione aeroportuale si è bloccata consentendo all’azienda di imporre unilateralmente sospensioni del lavoro in tutti e tre gli aeroporti senza consultare il sindacato.

In Brasile, Embraer e Nestlé hanno violato contratti collettivi e consultazioni sindacali per licenziare massicciamente i lavoratori.

Ra.Vi.

Samsung, Ikea, Embraer violano il diritto alla contrattazione 

In Asia Pacifico Il 91% dei paesi ha violato il diritto alla contrattazione collettiva. Samsung non ha voluto impegnarsi in una contrattazione collettiva. Malaysia Airlines ha rifiutato a lungo di estendere la contrattazione collettiva ai supervisori dell'equipaggio. Cathay Pacific ha informato che avrebbe rescisso unilateralmente l’accordo di riconoscimento sindacale in ottobre e avrebbe rinunciato a impegnarsi nella contrattazione collettiva, definendolo “una pratica antiquata”. Embraer, azienda brasiliana di prodotti aerospaziali, ha annunciato il licenziamento di 2.500 lavoratori senza trattativa con il sindacato. Nestlé a Espírito Santos e Bahia ha rifiutato di distribuire la partecipazione agli utili ai lavoratori, come concordato. Nei Paesi Bassi Ikea ha istituito un sindacato giallo nella sua sede concedendole privilegi e strutture che non erano concessi ad altri sindacati a livello aziendale. In Israele, il governo ha regolarmente ritardato i negoziati nei servizi pubblici. Anche i datori di lavoro in Oman hanno regolarmente utilizzato tattiche dilatorie per eludere la contrattazione collettiva.

Ra.Vi.