Redditi troppo bassi, niente ferie per 35 milioni di lavoratori europei

 di Raffaella Vitulano 

La pandemia di Covid- 19 ha creato tra i 119 e i 124 milioni di poveri indigenti in più esasperando ulteriormente le diseguaglianze all’interno dei Paesi e tra Paesi, tra chi ha accesso alla salute e al welfare e chi no, aumentando anche la disoccupazione e le disparità di genere: lo ha denunciato l’Organizzazio ne mondiale della Sanità. Famiglie distrutte colpite dai lutti: ad accentuare le tristi statistiche è il milione e mezzo di orfani da pandemia nel mondo, vittime silenziose del virus. Una ricerca collettiva di Harvard, Oxford e lo stesso Oms parla chiaro, puntando l’attenzione su bambini che rischiano l’orfanotro fio e danni a lungo termine: i papà muoiono di Covid 5 volte più delle mamme. La nazione più colpita al mondo è il Perù, dove ben 92 mila bambini hanno perso un genitore, circa uno su cento. Sul fronte più strettamente vacanziero, c’è invece da segnalare come la povertà trattenga a casa i lavoratori anche durante le ferie e durante l’allentamento del lockdown. Uno studio della Confederazione europea dei sindacati (Ces) condotto nell’ambito di una campagna per migliorare i redditi da lavoro nell’Ue rivela che i lavoratori a basso salario sono tra i 35 milioni di europei più poveri che non possono permettersi di vivere. Sebbene l’accesso alle vacanze sia aumentato nell’ultimo decennio, la maggior parte delle famiglie a basso reddito ne è esclusa. Complessivamente, il 28% dei cittadini europei non può permettersi una settimana di vacanza fuori casa. E questa percentuale sale al 59,5% per le persone il cui reddito è al di sotto della soglia di rischio di povertà (60% del reddito mediano). La situazione è peggiore in Grecia, con l'88,9% delle persone a rischio povertà che non possono permettersi una vacanza. Seguono Romania (86,8%), Croazia (84,7%), Cipro (79,2%) e Slovacchia (76,1%).

L’Italia ha il maggior numero di persone inquesta categoria, con 7 milioni, ed è seguita da Spagna (4,7 milioni), Germania (4,3 milioni),Francia (3,6 milioni) e Polonia (3,1 milioni). Molti europei con redditi inferiori al reddito medio sono disoccupati o pensionati, ma questo gruppo comprende anche milioni di lavoratori a bassa retribuzione, in particolare quelli che percepiscono il salario minimo legale. I salari minimi di legge mettono i lavoratori a rischio di povertà in almeno 16 Stati membri dell’Ue e, secondo la Commissione europea, 22 milioni di lavoratori guadagnano meno del 60% del reddito medio. Un’analisi dei dati Eurostat della Ces e dell’E tui ha rilevato che le disuguaglianze nelle vacanze tra i lavoratori con redditi inferiori al reddito medio e quelli con redditi superiori al reddito mediano sono aumentate in 16 Stati membri nell'ultimo decennio. In Romania, ad esempio, l’86,8% delle persone a rischio povertà non potrebbe permettersi una vacanza rispetto al 46,7% di chi ha un reddito superiore alla media. Questo divario di 40,1 punti percentuali è aumentato di 17,1 punti percentuali dal 2010. Le maggiori differenze nell’accesso alle vacanze tra i due gruppi si riscontrano in Croazia (43,2%), Grecia (43%), Bulgaria (42,4%), Repubblica Ceca( 41,1%), Francia (40,4%) e Romania (40,1%). Gli aumenti maggiori in quest'area sono stati registrati in Romania (+17%), Slovacchia (+14%), Croazia (+13,8%), Lituania (+8,3%) e Ungheria (+7,9%). La Ces sta sottolineando il problema delle disuguaglianze nelle ferie nell’ambito dei suoi sforzi per rafforzare la bozza di direttiva Ue su salari minimi adeguati e contrattazione collettiva, che sarà esaminata dal Parlamento europeo dopo l’estate.

La Ces sta lavorando con gli eurodeputati per introdurre nella legislazione la nozione di “soglia di decenza” che garantirebbe che i salari minimi legali non possano mai essere inferiori al 60% del salario medio e al 50% del salario medio in qualsiasi Stato membro, il che sarebbe si traducono in un aumento di stipendio per oltre 24 milioni di persone.

Per il vice segretario generale della Ces Esther Lynch “le vacanze non dovrebbero essere unlusso riservato a pochi privilegiati. Sebbene molti lavoratori partano per godersi il tempo libero con la famiglia e gli amici, altri milioni non possono farlo a causa dei loro bassi salari. La crescente disuguaglianza nelle vacanze dimostra che i benefici della crescita economica in Europa nell’ultimo decennio non sono stati distribuiti in modo uniforme. La direttiva europea sui salari minimi adeguati deve essere rafforzata per garantire che questi non siano mai così bassi da esporre i lavoratori al rischio di povertà e che la contrattazione collettiva diventi una componente regolare del lavoro per garantire salari veramente equi per tutti. I dati diffusi dalla Ces si riferiscono all’indagine EuSilc di Eurostat sulla possibilità di permettersi le ferie fuori casa e non sul diritto alle ferie pagate. La direttiva sull’orario di lavoro stabilisce che ai lavoratori devono essere concesse almeno quattro settimane di ferie retribuite all’an no. Tuttavia, alcuni lavoratori sono anche privati di questo diritto. Le retribuzioni restano un punto cruciale per gli europei. Un recente sondaggio condotto tra 12.000 persone ha evidenziato come tra i primi tre diritti rivendicati dai lavoratori ci siano l’accesso all’assistenza sanitaria a prezzi accessibili (58%), l’accesso ai sussidi di disoccupazione (53%) e un salario minimo dignitoso (51%).

4 agosto 2021

Protesta itinerante per i diritti dei lavoratori in Romania 

Un gruppo di sindacalisti rumeni ha portato a termine una protesta continua di quattro giorni tra Bucarest e Bruxelles per i bassi salari costringendo i propri concittadini a fare viaggi simili per trovare un lavoro dignitoso. La “Carovana dei diritti sociali” composta da 13 membri del sindacato Cartello Alfa è partita per un viaggio di oltre 2.000 chilometri, facendo tappa a Budapest, Vienna, Monaco e Lussemburgo lungo il percorso per inscenare proteste davanti alle ambasciate rumene con il supporto dei sindacati locali. La crescita economica in Romania nell’ulti mo decennio non ha portato a una migliore qualità della vita per i lavoratori: il pil pro capite è ora il 72% della media Ue, ma la retribuzione dei lavoratori rumeni è solo il 28% della media Ue; il salariominimo è di soli 281 euro al mese quando il costo della vita è di 572 euro al mese; un terzo dei lavoratori rumeni è ora pagato con il salario minimo, a causa del crollo del 77% della copertura della contrattazione collettiva dal 2000: oggi in Romania ci sono solo 800 contratti collettivi mentre nel 2010 erano 22.000.

Ra.Vi.

L’Ue sollecita un aumento delle ispezioni sul lavoro 

La Commissione europea si è unita ai sindacatinel chiedere agli Stati membri di affrontare i problemi di salute e sicurezza che mettono a rischio la vita dei lavoratori, ma si è fermataprima di intraprendere azioni concrete. La Confederazione europea dei sindacati ha pubblicato una ricerca in cui mostra che il numero di ispezioni per la sicurezza sul lavoro è diminuito di un quinto dal 2010, con tagli delle ispezioni fino al 55% in 17 Stati membri. Nella sua strategia per la salute e la sicurezzarecentemente pubblicata, la Commissione europea invita gli Stati membri ad “affrontare la tendenza al ribasso del numero di ispezioni del lavoro in alcuni Stati membrirafforzando le ispezioni sul campo”. Infine, haanche invitato gli Stati membri a classificare il Covid-19 come malattia professionale, più di un anno dopo che i sindacati hanno chiesto ai lavoratori di ricevere una protezione aggiuntiva contro il virus. Oltre 1 milione di vittime di Covid-19 in Europa hanno infatti contratto la malattia sul lavoro; più di 100 mila persone muoiono ancora ogni anno per cancro correlato  al lavoro; il numero di incidenti mortali sul lavoro è in aumento.

Ra.Vi.